如何避免成为油腻的学生干部

作者:北京理工大学学生工作处 / 公众号:BIT-VsU发表时间 :2017-12-07


前言
“XXX(部长一),下周末比赛的海报做好了吗?”“XXX(部长二),你这个策划要再改一改”,说完这些我习惯性地挠了挠头,除了头发越来越少,我突然发现自己因为连续两天熬夜改稿子没洗的头已经“纵享丝滑”了,我心中闪过一个词语——油腻,难道这个与我气质极不搭配的词语落在了我的头上?
近日,“油腻”一词伴随一篇文章刷爆网络。何为油腻?油腻,原本形容脂肪、胆固醇含量过高的食物(如油炸食品),多吃易造成脂肪堆积引起肥胖,甚至引发其他多种疾病,但随着广泛的传播和热议,它的词义扩展到了油腔滑调、不修边幅、没生气、有浊气、缺活力、少动力……
我忽然想到,自己从一名普通部员逐渐成长为一名学生干部,对一些工作算是熟稔,却逐渐开始提不起奋斗的激情。再这么懵懵懂懂、迷迷糊糊得干下去,会不会就成了当初最害怕成为的那种“油腻”的学生干部?幡然醒悟,醍醐灌顶,于是乎我开启了一名学生干部的自我修养。
工作心态不能“油腻”
学生干部是学生组织的骨干力量,我们承载着老师和前辈的信任与期盼,也怀揣着自己对组织发展的愿景与梦想。面对工作,我们可以把任务当成展示自己、锻炼自己的机会,通过补齐短板、克服缺点来一步步完善自己。
我们也许会因为协调场地、安排人员忙得团团转,也许会因为改策划、做表格、写材料熬到深夜,慢慢地疲于应付,失去了热情和朝气,但我们要明白,每一次努力都是为了通过踏踏实实的工作和细节处的不断积累,锻炼自己宏观上的能力。
当我们真心实意为组织的发展倾注了心力,当我们看到自己的部门每一周都朝气蓬勃时,才会明白那是一种怎样的幸福和欣慰;也只有把奋斗和努力转化成校园中的口碑,才会让大家知道,我们不仅带着一腔热情来,还带着一身本领来。只有这样,我们才能摒弃“油腻心态”,在卸下职务时有底气对自己说一声问心无愧。
工作方法不能“油腻”
像减肥需要控制饮食、制定计划一样,改变“油腻”的工作方法同样要有策略、懂谋划。当下,工作方法固化、工作流程复杂成了部分组织开展日常工作的“绊脚石”。只有理清工作思路、优化工作流程、建立合情合理的规章制度,才能让工作变得更加顺畅;如此这般,我们才能慢慢学会“谦卑而大胆地前行”,学会“先承上后启下”,学会“整体一盘棋,同唱一台戏”。同时还要大胆创新,不能“吃老本儿”,畏手畏脚地干工作永远不会有突破。
曾听学弟谈到“现在,搞文体的要考虑学生参与度、满意度,搞宣传的要考虑能否起到网络育人的效果……”,我认为这时更应把这种“约束”作为创新活动形式的着力点和源动力,只要保证“为师生服务”是核心宗旨不变,我们就可以让学生工作、学生活动变得生机勃勃。只有工作方法不“油腻”,才能让学生组织这个舞台始终熠熠闪光。
工作关系适当“油腻”
这里的“适当”是指,既不能油腔滑调刻意逢迎,也不能面对工作伙伴冷若冰霜。十九大报告中指出“坚决防止和反对个人主义、圈子文化,坚决反对搞两面派、做两面人”,学生干部亦是如此。
学生组织不是“名利场”,我们要严格要求自己,时刻对部员和搭档保持信任和热情,这既是对组织的负责,同时也给部员们做了表率。部员是学生组织中不可缺少的一部分,也是工作的具体实施者。我们绝不能凭借所谓的干部身份对部员颐指气使,“萌新”需要的是悉心的帮助,而非一味的指责。
正所谓“同心山成玉,协力土变金”,身边的搭档是我们学生工作道路上的同行者。我们不仅要珍惜彼此一起工作的机会和缘分,还要学会彼此间互当参谋、互出主意;相反,若是“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”,则会一荣俱荣,一损俱损。工作关系适当“油腻”,整个组织才会亲如一家,大家的归属感和荣誉感才能愈加强烈。
后记
我们处理着一堆繁杂事务,偶尔也会抱怨“别人在玩我在忙、别人在睡我在忙、别人在吃我在忙”,但我们总会为活动结束后听到的称赞而满足、而欢喜、而激动。“风光背后,全是硬扛”,学生组织的工作也许很忙很累,也许有很多不为人知的委屈,但是这些委屈都成了我们将来独立闯天下的自信。
新时代不需要油腻之人,北理工更不需要油腻的学生干部。

谨以此文献给那些“还没迈进职场就先有了一份事业”的学生干部们,也愿各位始终做一名有担当、不油腻的学生干部。
一颗真心,一份锻炼。
一份执念,一生灿烂。

本文纯属虚构,如有得罪,纯属巧合。
文 | 北理学工特约撰稿人 信息与电子学院学生 李帅